Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
- Ведение личных дел сотрудников и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Подготовка и оформление необходимых документов для предоставления в государственные органы;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
- Взаимодействие с руководством школы и другими отделами по вопросам управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование, желательно по специальности в сфере управления человеческими ресурсами или юридическое;
- Опыт работы по специальности не менее 2 лет;
- Знание государственного и русского языков на уровне, достаточном для ведения деловой документации и общения.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Дружный коллектив и комфортные условия работы;
- Возможности для профессионального роста и развития.
Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы присоединиться к нашей команде!