Начальник отдела кадров и развития персонала

Руководство кадровой службы;

Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;

Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота;

Проверка документов для предоставление в бухгалтерию для начислений (з/п, отпускные, премии, доплаты и т.д.);

Работа с ЕСУДТ;

Высшее профессиональное образование (в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии);

Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

Опыт работы на производственных предприятиях;

Готовность к переезду и командировкам;

Знания трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов;

Умение работать с базами данных, заниматься аналитикой, строить отчетность;

Знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации;

Владение специализированными программами (1С);

Навыки работы с большими объемами информации;

Приветствуется знание английского языка.

Работа в крупном Агрохолдинге;

Официальное оформление по ТК РК;

Оплата соц. пакета, премии по показателям;

Работа 5/7 с 09:00 до 18:00;

Заработная плата обсуждается при собеседовании учитывая опыт и знания кандидата.