Ведущий производитель и дистрибьютор высококачественных мясных колбасных изделий с устоявшейся репутацией на рынке ищем HR директора в нашу успешную и стабильную компанию. Наша компанию с многолетним опытом предлагает потребителям продукцию высокого качества, соблюдая традиции и инновации в производстве.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии HR в соответствии с корпоративными целями и потребностями бизнеса.
- Планирование и координация процессов найма, включая привлечение талантов на различные позиции в компании.
- Управление процессами обучения и развития персонала, включая программы корпоративного обучения и тренингов.
- Внедрение и поддержание эффективных систем компенсации и мотивации сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры, поддержание коммуникации и создание благоприятной рабочей атмосферы.
- Управление HR-административными процессами, включая администрирование персонала и ведение кадрового учета.
Требования:
- Опыт работы не менее 3 лет в HR. (предпочтительно в производственных компаниях или сфере пищевой промышленности, но не обязательно).
- Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-практик.
- Опыт в управлении командой и способность к эффективному руководству персоналом.
- Сильные коммуникационные навыки и умение работать в многофункциональной среде.
Условия:
- Стабильная заработная плата и социальный пакет.
- Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и развивающейся компании.
- Работа в дружном и профессиональном коллективе.
- Официальное трудоустройство и соблюдение всех трудовых норм и стандартов.