Обязанности:
- Руководство деятельностью обособленного подразделения
- Участие в работе по формированию политики сбыта отдельного подразделения, определение ее основных направлений.
- Составление и выполнение бюджетов продаж и постановка целей Автосалона
- Организация продаж всего спектра продукции.
- Создание и управление успешной торговой марки, Личного бренда
- Налаживание и укрепление отношений с ключевыми клиентами.
- Управление.
- Ответственность за результаты
- Организация сбора информации о состоянии рынка (спросе, предложении, ценах, конкурентах, перспективных клиентах и т.д.), анализ тенденции развития рынка.
- Создание положительного и профессионального имиджа
- Регулярная отчетность.
- Разработка проведения методик тренингов
- Управление бюджетом офиса образовательных программ, включая планирование расходов и контроль за их исполнением.
- Разработка планов, графиков, отчетов, бюджетов на проведение тренингов и обеспечение их надлежащего выполнения
- Определять тип, форму и структуру тренингов
- Организация эффективных коммуникабельность, командообразование ,управление менеджментом, управление временем и иными профелирующими направлениями
- Составлять статистические справки , портрет по эффективности обучения.
- При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность на предприятии.
- Следить за развитием технического и организационного прогресса, осуществлять прогнозирование необходимости проведения дополнительных тренингов по ситуации
- Определять наиболее прогрессивные и эффективные инструменты тренингов и обеспечивать их применение при проведении тренингов.
- Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых занятий, экзаменов, тестов, собеседований, квалификационных и управленческих проб и т.д.
- Анализировать качественные показатели результатов
- Контроль за соблюдением трудовых норм, за безопасностью на рабочих местах сотрудников
- Руководство персоналом отдела продаж, участие в приеме на работу (конечное собеседование и одобрение кандидатур)
- Организация мотивационной системы для сотрудников отдела продаж и ее практическое применение
- Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка
- Знание и умение применять маркетинговые технологии для роста продаж
- Управление человеческими ресурсами: рекрутинг и обучение новых сотрудников, разработка мотивационной программы, построение сплоченной команды и развитие корпоративной культуры, организация строгой трудовой дисциплины)
- Ведение переговоров
Требования
- Коммуникабельность: умение быстро и эффективно налаживать контакты, поддерживать доброжелательные отношения и вести переговоры с клиентами компании
- Лидерская позиция: умение сплотить коллектив вокруг себя, внушить уважение подчиненным
- Целеполагание: настойчивость в достижении поставленных задач
- Искусство ораторства
- Образование: высшее образование в области управления, менеджмента, образования и экономики.
- Опыт работы: не менее 5 лет в области управления образовательными программами, знание современных технологий в образовании.
- Навыки: умение работать в команде, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение управлять проектами и ресурсами, знание аналитических инструментов.
- Знания: понимание принципов управления образовательными программами, знание законодательства в области образования, опыт работы с вузами и другими образовательными учреждениями.
- Целеустремленность: способность работать на результат, стремление к постоянному улучшению качества образовательных программ и услуг.
- Организационные навыки: умение планировать и координировать работу подчиненных, умение расставлять приоритеты и эффективно использовать ресурсы.
- Аналитические навыки: умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.
- Уверенное владение казахским, и русским языком
- Решительность
- Стрессоустойчивость
Отчетность по движению денежных средств приход и расход
Оптимизация денежных средств